随着信息化脚步的加快，信息化手段已经开展在各项管理工作中得到了应用，已然成为企业管理过程中非常有效的途径。人力资源管理在企业管理中占据着重要的位置，也要与时俱进通过应用信息化管理方法，探索形成新的人力资源管理模式，这种模式有利于企业信息化程度的提高和竞争优势的扩大。

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